Стационарное фото

«ФИНАНСОВАЯ ПОДУШКА»

Страхование на случай недобровольной потери работы

 

Объект страхования - имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой ими постоянного дохода в результате недобровольной потери работы (расторжения заключенного на неопределенный срок трудового договора) и/или с возникновением непредвиденных расходов физических лиц на поиск работы в случаях и по причинам, предусмотренным договором страхования.

 

Договоры страхования заключаются в отношении физических лиц:

- являющихся гражданами Российской Федерации;

- мужчин, в возрасте не менее 18 лет на дату заключения договора страхования и не более 65 лет на дату окончания договора страхования; женщин, в возрасте не менее 18 лет на дату заключения договора страхования и не более 60 лет на дату окончания договора страхования;

- работающих на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок с организацией / индивидуальным предпринимателем, осуществляющей (-им) хозяйственную деятельность не менее 3-х лет, и в отношении которой (-ого) не подано заявление о признании банкротом и не ведется конкурсное производство в связи с банкротством, которая (-ый) не признан(-а) решением суда банкротом;

- не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей;

- имеющих трудовой стаж на последнем месте работы более 12-ти месяцев;

- не проходящих испытание для приема на работу;

- не являющихся не работающими по состоянию здоровья;

- не находящихся в неоплачиваемом отпуске;

- не находящихся в отпуске по беременности и родам, согласно ст. 255 Трудового Кодекса РФ;

- не находящихся в отпуске по уходу за ребенком, согласно ст. 256 ТК РФ;

- не работающих на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели или совместительства;

- не получающих вознаграждение по договорам гражданско-правового характера, в том числе, по договорам оказания услуг, выполнения работ, договорам авторского заказа, лицензионным и иным договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, а также не являющихся членами производственных кооперативов (артелей);

- не являющихся сотрудниками органов внутренних дел, гражданскими служащими или лицами, с которыми заключен служебный контракт (контракт о службе или иной документ), положения которого не регулируются ТК РФ, и/или который не может быть расторгнут по инициативе работодателя на основании п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

- на дату заключения договора страхования не имеющих права, в соответствии с законодательством РФ, на получение трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

 

Страховыми случаями признаются следующие события:

- нахождение застрахованного лица, вследствие недобровольной потери работы, в статусе безработного свыше 60-ти календарных дней с момента расторжения заключенного на неопределенный срок трудового договора, произошедшего в течение срока действия страхования по следующим основаниям:

  • ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

  • сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

  • расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ), инициатором которого выступил работодатель (расторжению трудового договора по соглашению сторон предшествовало уведомление застрахованного лица об увольнении в связи с ликвидацией организации / прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации / индивидуального предпринимателя, уведомление работника о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем), если застрахованное лицо встало на учет в Государственную службу занятости населения для регистрации в качестве безработного или гражданина, ищущего работу, в течение 10-ти рабочих дней с даты расторжения трудового договора;

- вручение застрахованному лицу, работающему на основании заключенного на неопределенный срок трудового договора, уведомления о:

  • ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

  • сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

 

Договор страхования заключается на срок 12 месяцев, со дня уплаты страховой премии в страховую компанию.

Страхование действует в любое время суток на территории РФ с 00:00 часов 31-го календарного дня, следующего за днем уплаты страховой премии.

Страховая сумма устанавливается в одном из нижеуказанных размеров; страховая премия уплачивается страхователем единовременно в соответствующем размере:

  • Пакет страхования без Сервисной программы:

1.1. Страховая сумма 40 000 руб. - Страховая премия 2000 руб.

2.1. Страховая сумма 60 000 руб. - Страховая премия 3000 руб.

3.1. Страховая сумма 80 000 руб. - Страховая премия 4000 руб.

  • Пакет страхования с Сервисной программой:

1.2. Страховая сумма 40 000 руб. - Страховая премия 3080 руб.

2.2. Страховая сумма 60 000 руб. - Страховая премия 4620 руб.

3.2. Страховая сумма 80 000 руб. - Страховая премия 6160 руб.

Услуги по Сервисной программе оказываются страховщиком только при условии наступления события, имеющего признаки страхового случая.

Сервисная программа действует в течение срока страхования в отношении обращений застрахованного лица (Выгодоприобретателя).

Виды консультаций в рамках Сервисной программы и их количество, в зависимости от Пакета страхования:

  • Устная правовая консультация:

Пакет 1.2. - 1 обращение.

Пакет 2.2. - 2 обращения.

Пакет 3.2. - 2 обращения.

  • Письменная правовая консультация:

Пакет 1.2. - 1 обращение.

Пакет 2.2. - 1 обращение.

Пакет 3.2. - 2 обращения.

 

Все условия данного страхования см. в Публичной оферте страховщика.

 

Для оформления договора страхования необходимы лишь паспортные данные заинтересованного физического лица.

Для оформления договора страхования обращайтесь в СБ "ЕДИНСТВО".